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软件测试工程师如何拿高薪?

  • 时间:2017-12-06 13:39
  • 发布:北京软件测试培训
  • 来源:疑难解答

软件测试工程师如何才能拿到高薪?我们不管现在从事什么行业,第一个目的都是想获得丰厚的薪资,当然,软件工程师也不例外,那么作为一名软件测试工程师来说,想要拿到高薪应该如何做呢?听听达内北京软件测试培训机构怎么说。

工作职责选择的不同

从工作职责上看,有两种测试工程师的职位月薪一般是上万的,甚至超过2W,那么这两种职责是什么呢?

一、项目的测试负责人

沟通和协调能力是很重要的,项目测试负责人带领测试团队保证项目质量,要能主动跟开发、策划、视觉等进行沟通,及时地向项目组传达当前项目质量的状态,使所有人能形成合力,保证项目顺利上线。

在技术方面,项目测试负责人要有非常娴熟的测试分析技能、能编写测试用例并指导其他成员编写;分配和Review成员的工作;对于HTTP、HTML、数据库等的原理有基本的了解,对Java、Python等语言熟练应用,能独立完成自动测试用例的编写。但是,对于技术上的深入程度要求不是那么高,比如说,在自动化框架搭建、自动化实施过程中的技术攻关,可以交给团队内对技术感兴趣的同学来做

二、测试专项的攻关者

对于这这种测试专项的攻关者,对他们的沟通协调能力要求通常没那么高,但是对于技术攻关的能力要求更高。比如,自动化和持续集成攻关者、性能测试攻关者、APP专项测试攻关者等,能够通过系统的学习书籍、网络搜索答案、询问大牛等各种方法解决技术攻关中的问题,把技术真正实施起来。这种也是行业内需求非常高的一类。

工作态度与能力的提升

除了职位上的不同外,软件测试人员还需要在态度和能力上有一定的改变,只要端正自己的态度,提升自己的能力才能更快速的拿到高薪。

积极性和主动性:积极性和主动性强的同事会主动地去发现工作中可以改进的地方并解决,他们会提高整个团队的战斗力,能创造的价值是非常高的,所以是用人单位非常喜欢的一种能力。那面试官怎么去判断积极性和主动性呢?会根据应聘者的描述去看有没有体现这种特质的事例。建议你从今天开始,多去积极地发现工作中的问题,主动地承担改进的任务,这样的事情做多了,当前的工作能做得更好,说不定涨薪就多了,对于以后的面试也会有很大帮助。

责任心对于自己所承担的工作,是不是非常负责任、一丝不苟地去完成,对于责任心强的同学,可以放心地把工作交给他,这对于保障产品质量的测试团队也是非常重要的。

软件测试工程师如何拿高薪?相信在看完以上文章后,大家对此都有了清楚的认知,想要了解更多的关于软件测试的相关知识,请继续关注达内软件测试培训机构,会有更多的精彩内容与您分享。

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