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想当软件测试工程师?你会面试吗?

  • 时间:2018-08-01 10:15
  • 发布:北京软件测试培训
  • 来源:企业面试题

想必大家学软件测试的目的,多半是想找到一份好工作吧?那么怎么才能更好地俘虏面试官呢?这其中是有一定技巧的。或许,成败就在此一举。现在就跟随北京达内软件测试培训班一起去了解一下软件测试的面试技巧吧。

首先,问大家一个问题:学完了软件测试,去面试之前,第一步是不是要写好简历?如果你去面试不带简历,也会给面试官留下比较差的印象。因此,想必简历对于求职者的重要性,我也不必多说了吧?

软件测试工程师

1、简历

如果你的简历比较普通,那么排版就一定要整齐,这样可以然后面试官觉得你是认真的。另外,别忘了附上照片。当然了,照片也是要好好拍的。另外,也可以在页眉页脚处加上你自己的座右铭,或者是格言。

这样做的目的,就是让面试官,不管是人事也好,你未来的顶头上司也好,都会觉得你态度比较认真。我记得我有一个朋友,简历做得很粗糙,结果面试官在面试的时候,很轻易地就把他给打发了:

面试问题都没问几个。因为简历的字体太小,而且每项都没几个字,内容也不丰富,甚至有的字都超出了该在的位置,随便一个人看了都看得出来他在敷衍,自然是只能被pass掉了。

另外,大家应该把想应聘的岗位写上,会让别人觉得你目标非常明确。而且如果可以,应该随时修改你的简历,可以借鉴下同学朋友是怎么写的,有些奖励或是教学经历你未必想得起来。

有些同学把志愿卖报的事情也写进去了,还有一些实习课程,其实这都是可以的,都是社会实践。

还有,大家可能不知道,简历里有错别字的大忌,还没进公司,面试官就会知道你是个不细心的人。这对于软件测试人员来说,也是要尽量避免的,否则很有可能让你跟好机会失之交臂。到时候,后悔也来不及了。

在写网络简历的时候,如果实在没有项目经验,我们也可以把课程设计写上去。千万别觉得这很假,因为我们需要的是一个面试的机会,一定要好好抓住。当然了,如果搞定了纸质简历合格网络简历,就要投递简历了。

我们都比较喜欢网络投递方式,方便但要耐心。有时候简历投出去一个月,公司才发来笔试通知,要及时查收电子邮件,手机不关机。

2、笔试

我们可以买一本求职指导书,像《C/C++程序员求职宝典》就不错,书上内容比较丰富,也很实用,包括简历的制作,笔试的时候应该怎么做,面试的时候应该如何表现,还有逻辑推理题,对我们来说都是很有用的。

在我们笔试过程中,要养成一些整理题目的习惯,这样可以避免在同一个地方重复摔倒。毕竟,出现同样的题目的概率也是很高的,所以大家一定要注意啦。

当然了,除了扎实的技术知识,好心态也是少不了的。千万不要气馁,要有正确的认识,要知道自己失败的地方在哪,静心、静心准备面试,这样才能成功。

3、面试

这个面试的机会是比较难得的,因此我们更是要好好把握机会。首先就是自我介绍了,在这里就不多说了。

在结束了自我介绍的环节,面试官往往会针对你的简历,给你提出一些问题。所以,你一定要对简历上的内容非常熟悉。做个假设:在简历上提到了实习经历,面试官往往会问你具体是做了什么内容,是否有一些收获。

面试官经常会问:

对软测这个行业的看法,为什么选择做软件测试?(要说说发展前景,谈自己能做软件测试)

你觉得自己做软件测试有什么优势?

为什么选择来这座城市?(可以说这些地方IT业发达,能发展得更好)

你觉得自己的优缺点有哪些?

另外,面试官还会问你有没有什么想问的题。这个时候,要注意先想好问题,了解下公司的程序员和测试员的比例,看看公司对测试是否重视;还有就是公司要招多少人,了解招聘比例;公司具体做哪些项目,提前了解工作情况。

在薪资的问题上,要先了解情况,结合学历、岗位及公司所在地,做好定位。要是心里没底,就问问已经找到工作的同学,别太低,要自信些。

还有就是面试着装,不是非得穿正装,但肯定要干净整洁。面试过程中,多微笑,语速慢一些,要时刻保持自信。当然了,真没做过项目也不要撒谎,实话实说就可以。

事实上,面试也有很多的运气成分。说不定,面试的题目如出一辙,你的回答也相差无几,但不同的面试官的满意程度也不一样,这就是缘分的问题了,大家也不要灰心丧气,祝大家好运!

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