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软件测试工程师面试时人事一般会提什么问题?

  • 时间:2018-11-12 16:20
  • 发布:北京软件测试培训
  • 来源:企业面试题

在面试的过程中,第一环境一般是公司的人力资源对面试者进行第一轮面试,那么对于并不是专业的技术人员对于技术人员的面试一般会从哪些方面入手呢?现在跟随达内北京软件测试培训机构一起去了解一下吧。

1、个人自我介绍

答:自我介绍一般保持在3分钟左右,①如果是应届毕业生:介绍自己专业情况,以及在学校或者社团里边做过的重大事情。②如果是有工作经验:一般都是姓名年龄,稍微描述一下自己的教育经历,然后主要侧重于在以前的公司做什么样测试,测试内容、测试过程中担当的角色。

1. 你对测试这份工作有什么看法

答:我对**工作很感兴趣,能让我发挥自己的特长和潜力。

2. 你觉得测试人员应该具备哪些素质

答:1.做事情有条理,这样会让我自己工作思路很清晰,不会浪费时间,高效率执行

2.工作仔细认真,因为漏掉任何一个功能点或细枝末节,这部分就会在以后使用过程中,存在这样或那样的问题,软件发布到客户那里,都会对公司和产品造成很不好的影响。

3. 你对未来五年有什么规划吗 是什么

答:首先我想能接触到**方面的项目(例如金融、web、银行、互联网、手机,这个需要你先了解你面试的这家公司主要是做什么软件的),用到**样的测试工具(这些LoadRunner、QTP、QC啊都可以说,根据面试公司来说),然后技术上进行提高,再过几年想要做到技术主管,然后测试经理。

以上就是对于软件测试工程师面试的相关内容,更多关于软件测试培训的相关面试题,请继续关注北京达内软件测试培训。

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