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  • 浅析软件测试人才的三种培养形式

    发布:达内软件测试培训      来源:北京达内      时间:2015-04-15

  • uckystar 日常的工作是帮测试员跳槽,常常会遇到想从软件公司跳槽到互联网公司的,也有想从互联网跳到软件公司的(觉得工作强度低)。他们很关心的一个问题是:软件公司和互联网公司,孰优孰劣?

    其实两者之间没有优劣之分,但有更适合自己的那一个,对岸的风景也不一定是更美的。知己知彼方能百战百胜,我把在这两种公司里工作的差异阐述一下,对此感兴趣的测试员朋友看完便了解了。

    1、软件公司测试员在哪些公司工作?

    很多人说到软件公司就是 IBM、Cisco 之流,其实和 VC 不是只有红杉、IDG 一样,软件公司也是多种多样,大体分为以下四类:

    a、外企

    ·美资居多,办公环境和福利都很好

    ·招聘时对员工的英文水平有要求

    ·制度严格,绝无可能出现克扣工资等坑员工现象

    ·有些公司产品线固定缺乏创新,员工在公司里一直做一颗螺丝钉,得不到成长

    ·典型公司:IBM、 Cisco、Adobe

    b、民营小公司

    ·规模小,比较典型的情况是老板有关系和行业资源,拉一伙儿程序员给他打工

    ·员工薪水有高有低,有的老板很慷慨有的则很抠门

    ·小公司存在风险。无论软件公司卖的是软件、解决方案还是服务,都是以客户为中心,所以小公司如果长时间接不到项目或者被客户拖欠款项的话,老板可能会拖欠工资或者直接开人

    ·一句话总结:去这类公司工作,老板的人品很重要

    c、大型民企:典型公司如金蝶、用友

    d、国资背景企业:比较典型的有「中科 XX 软件公司」,氛围和国企差不多

    2、在软件公司工作的测试员能赚多少钱?

    对于应届生或者一两年工作经验的测试员来说,平均薪资的情况是外企 > 国内大公司 > 民营小公司

    应届生的薪资水平

    ·外企 : 13~20W/年

    ·大型民企:4~10k/月

    ·民营小公司:差异很大,我见过应届生 3K/ 月的,也见过 8K/ 月的

    3、软件公司测试员的职业发展

    ·一条路径是走技术路线,一直做到技术负责人

    ·另一条路是做一段时间,从技术转到技术管理

    4、软件公司测试员的跳槽去向

    ·随着互联网大热,跳槽去互联网公司

    ·其他软件公司,比如从小公司跳槽到大型外企

    ·银行、金融企业的 IT 部门,钱多事少

    ·跳槽去客户那里,乙方跳甲方

    5、互联网公司测试员在哪里工作

    ·外企(在中国):google 等上市公司,以及 airbnb、uber 等明星创业公司

    ·BAT、京东、途牛等上市公司

    ·B 轮及以上的创业公司

    ·未融资、天使、A 轮的创业公司

    6、互联网公司测试员拿多少钱

    ·外企、上市公司、B 轮及部分 B 轮以前的创业公司,工资都比较高,比如阿里给应届生的批发价是13K*15月。

    ·由于互联网公司近两年给应届生的薪水越来越高,不少互联网公司出现薪资倒挂的情况:同一家公司里,工作两年的测试员工资可能还不如刚入职的应届生高

    ·外企、上市公司给的工资不一定比创业公司高,时值 TMT 投资大热,很多融资完不差钱的创业公司为了招揽人才,会开出比 BAT 高20~50%的工资

    ·部分创业公司会用期权为理由压低工资


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