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听着!软件测试拿高薪不是不可能

  • 时间:2017-12-20 11:23
  • 发布:北京软件测试培训
  • 来源:达内新闻

听着!软件测试拿高薪不是不可能,不要怀疑更不要惊讶。达内北京软件测试培训专家这样说!这是为什么呢?

原来:最近出现了对于软件测试的各种质疑声:比如:软件测试就业前景怎么样?软件测试好学吗?学习软件测试能否哦拿高薪?这一系列问题的出现使得想要学习软件测试的人都打了退堂鼓,于是达内北京软件测试培训专家看不过去了,才发出了这样的呐喊。

软件测试拿高薪

要想在软件测试行业获得高薪,应该这样做:

1、工作积极、主动

积极性和主动性强的同事会主动地去发现工作中可以改进的地方并解决,他们会提高整个团队的战斗力,能创造的价值是非常高的,所以是用人单位非常喜欢的一种能力。那面试官怎么去判断积极性和主动性呢?会根据应聘者的描述去看有没有体现这种特质的事例。

2、具有责任心

对于自己所承担的工作,是不是非常负责任、一丝不苟地去完成,对于责任心强的同学,可以放心地把工作交给他,这对于保障产品质量的测试团队也是非常重要的。

软件测试高薪职位有哪些?

软件测试拿高薪其实并不是不可能的,从工作职责上来说,有两种测试工程师的职位月薪一般是上万的,甚至超过2W,详细如下:

1、项目测试负责人

项目测试负责人带领测试团队保证项目质量,要能主动跟开发、策划、视觉等进行沟通,及时地向项目组传达当前项目质量的状态,使所有人能形成合力,保证项目顺利上线。所以沟通和协调能力对于项目测试人非常重要。

在技术方面,项目测试负责人要有非常娴熟的测试分析技能、能编写测试用例并指导其他成员编写;分配和Review成员的工作;对于HTTP、HTML、数据库等的原理有基本的了解,对Java、Python等语言熟练应用,能独立完成自动测试用例的编写。

2、测试专项的攻关者

测试专项的攻关者,对于技术攻关的能力要求更高,所以也是一个高薪职位。测试攻关者必须能够通过系统的学习书籍、网络搜索答案、询问大牛等各种方法解决技术攻关中的问题,把技术真正实施起来。

听着!软件测试拿高薪不是不可能!只要你敢想、敢干,拿高薪如名企你也可以。你还在等什么呢?

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